+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Послеродовой Больничный Лист

Послеродовой Больничный Лист

Больничный по родам — сколько дней дается в стандартной ситуации и при осложнениях. Сколько дней длится больничный по беременности при двойне и более т. Нормативные основы длительности и порядка оформления больничных листов в связи с предстоящим рождением ребенка установлены:. Итак, рассмотрим подробнее, сколько длится больничный после родов и сколько — до этого события. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Послеродовой Больничный Лист

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист оформление больничного листок непрацездатності заповнення листка непрацездатності

Могут ли выдать больничный лист послеродовый отцу, и в каких ситуациях. Юрист Сулимов А. Трудовой кодекс позволяет некоторым близким родственникам включая отцов получать полностью или частично отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Юрист Кугейко А. Здравствуйте, Елена С какой радости? Больничный лист выдается непосредственно человеку, который болеет или рожает. Другой поболеть за него - не может. Желаю Вам удачи и всех благ!

Как получить био маме послеродовой больничный лист? Юрист Самарин А. Это как био? Если ребёнок Ваш, то и должны выдать Вам больничный. Мне необходимо получить послеродовой больничный лист.

На учет в женскую консультацию встала за неделю до родов. Изначально говорили, что можно получить в ЖК, но придя туда, меня направили в роддом.

Вчера, съездив в роддом, написала заявление, попросили сегодня перезвонить. Сейчас требуют справку с места работы о том что я не вставала на учет. У меня катастрофически нету времени ездить просто так на работу и в роддом. Могу ли я всё-таки получить больничный лист в женской консультации?

Юридическая фирма ООО "Гелиос", ответов, отзывов, на сайте с Послеродовой больничный только в роддоме можно получить.

Хотела спросить, после родовой больничный лист сколько платят, а что такое единовременное послеродовые пособие около 17 тыс, и где получают?

Юрист Шарифулина Т. Больничный лист выдаётся всего на дней. Если были сложные роды продлевают ещё на 11 дней. Потом вам будут выплачивать пособия по уходу за ребёнком. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы для работающих получателей , либо по месту жительства органами ФСС для неработающих, студентов—очников. Для получения пособия при рождении ребенка в году необходимо подать следующие документы: заявление о назначении пособия справку о рождении ребенка детей справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы если пособие выплачивают органы соцзащиты свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26—го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Женщина родила на работе вахтовый и ее предоставили санавиациам нашу больницу. Врач гинеколог выдала больничный лист в количестве 70 и 16 дней. Мы ссылаемся что женщина несостояла на учете и врач гинеколог только послеродовой 70 и 16 за сложные роды.

Приказ Минздрав соцразвития от Факт что она родила и больничный дали 86 дней, тем более работала. Какой закон можно ссылаться что врач правильно ставила 86 дней? Нам без разницу можем исправить , но. Я хочу спросить юристов, как добиться перерасчета пенсии сейчас она даже меньше минимальной, гос-во доплачивает!

Огромный пласт моих ровесников и я тоже! Юрист Малых А. В целях всестороннего и объективного рассмотрения каждого случая утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций указанное рассмотрение целесообразно осуществлять в комиссионном порядке с привлечением к нему представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных органов, органов по труду и территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Результаты указанного рассмотрения рекомендуется оформлять соответствующим актом, отражающим факт произошедшего события, вследствие которого утрачены документы о заработке работников данного предприятия, а также факт отсутствия сведений о заработке конкретных работников в данных индивидуального персонифицированного учета.

В случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации оказывают потерпевшему работнику содействие в предъявлении исковых требований к причинителю вреда. В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки расчетные листы , которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В пенсионное дело следует приобщать копии всех указанных документов, заверенных органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, или в нотариальном порядке. Учет пенсионных дел граждан, пенсии которым установлены с применением настоящего письма, осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в специальном порядке, который будет доведен дополнительно.

Первый заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации Ю. В мае я родила ребенка, пособие по беременности и родам, согласно моему заявлению было оформлено на 98 дней с даты начала больничного листа По словам фсс отпуск по бир с зачетом ранее выплаченного пособия можно прерывать только в случае, если ежемесячное пособие по уходу за ребенком больше, чем пособие по бир. Также в законе сказано про зачет ранее выплаченного особия, у меня никакого зачета денежных средств не происходило, мне было выплачено пособие за 98 дней и далее вышел приказ о назначении мне пособия по уходу за ребенком в двойном размере.

Вопрос заключается в следующем: есть ли шанс отстоять выплату двойного пособия в суде? Или фсс в данном случае прав безоговорочно и в суд подавать не стоит? Работодатель - сбербанк. И на чем выстраивать линию? То ли делать упор на то, что я не прерывала отпуск по бир, а, в соответствии со своим заявлением, отгуляла его полностью, 98 дней, но тут же ответчик может сказать, что я не имела права сокращать послеродовкю часть отпуска, что сокращать можно только дородовую часть.

На что я могу ответить, что в законе не прописано ничего про сокращение послеродовой части, то есть и не разрешено и неизапрещено, но я не знаю, достаточный ли это аргумент. То ли делать упор на то, что в законе прописано, что женщина имеет право заменить одно пособие на другое с зачетом ранее выплаченных средств, а у меня никакого зачета не было, потому что мне заплатили в соответствии с моим заявлением за 98 дней. Но тогда ответчик может сказать, что по закону мне должны были платить суммарно за 70 дней до родов и 70 дней после родов.

Но, тогда получается, что работодатель сам накосячил с выплатой-это раз. И второе можно же оспорить эту фразу про суммарность, что имеется ввиду не то, что суммарно должно быть заплачено именно за дней, а суммарно должна сразу быть оплачена дородовая часть и послеродовая часть, а не частями выплачиваться. То ли вообще нужно объяснять, что эта фраза написана только в защиту категории женщин, которые только устроились на работу и сразу ушли в декрет и чтоб им не терять в деньгах, они могут менять одно пособие на другое, но это не значит, что остальные женщины должны в деньгах терять и значит, я тоже имею право на выбор отпуска.

При этом можно сослаться на Приказ минздрава соц разв н от И дальше пишется в случае если одно пособие больше другог. То есть смысл такой, что любая женщина имеет право и даже в случае если одно пособие больше другог, замена может быть произведена.

Или может вообще на что-то другое обратить внимание? Юрист Зекрина А. Если считаете, что нарушены Ваши права обращайтесь в суд--обжалуйте решение ФСС в суде в течении 3 месяцев со дня получения письменного отказа, удачи Вам. Моему ребенку 1,3 года в течение последний год работаю 0,25 ставки планирую новый декрет. Скажите, пожалуйста, как будет оплачиваться больничный лист дородовый и послеродовый? Юрист Замятина О. Здравствуйте Елена. Возьмите для оплаты пособия по беременности и родам два последних года перед первым декретом.

Лучше посоветуйтесь по этому вопросу с вашим бухгалтером. Юрист Немиров О. Добрый день, уважаемая Елена Больничный лист будет оплачиваться по заработной плате до декрета. Удачи Вам и вашим близким! Юрист Лапина Т. Согласно ст. Я отдала больничный лист о уходе в декрет, на работу ещё в конце декабря. В течении скольких дней организация обязана выплатить до-и послеродовые. И что делать если деньги не выплачивают? Юрист Чернова А. Татьяна, обратитесь к работодателю в письменной форме с этим вопросом.

В течении 10 дней он Вам ответит. Затем, если ответ Вас не устроит, обратитесь в прокуратуру и просите, чтобы они обратились в Ваших интересах в суд. До дикретного отпуска я стояла на учёбе в службе занятости. На 30 неделе беременности меня сняли с учёта. Куда мне здать послеродовой больничный лист что бы мне его оплатили? Юрист Косоруков А. Обеспечения пособием по беременности и родам, в случае если вы не трудоустроены осуществляется органами социальной защиты. При расчете суммы моей пенсии был исключен декретный больничный лист дородовый и послеродовой согласно какому закону?

Юрист Лигостаева А. Могут ответить на платной основе. Просто я на данный момент работаю с аналогичным вопросом и в суде не просто решить проблему. Удачи Вам и всего хорошего. Юрист Антюхин А. Иселючение данного периода не законно.

Помимо этого, дополнительный больничный лист подлежит выдаче в случае возникновения в процессе родов осложнений, его срок составляет 16 календарных дней. Бывают ситуации, когда у беременной женщины процесс родов наступает до наступления срока в 30 недель, то есть происходят преждевременные роды. Тогда листок нетрудоспособности оформляется родильным домом на календарных дней.

Оплата больничного по беременности и родам зависит от продолжительности декретного периода, размера среднего заработка женщины и количества отработанных дней в расчетном периоде. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования ФСС РФ. Такая особенность регулирования труда женщин предусматривает необходимость осуществления на протяжении длительного времени слаженной совместной работы таких основных участников, как:. Поскольку отпуск по беременности и родам устанавливается в виде периода нетрудоспособности больничного , для установления сроков освобождения от работы предназначенных в общем случае для подготовки к родам, рождения ребенка и восстановления сил используются:. В связи с этим вопросу установления сроков длительности больничного по беременности и родам, полагающихся в каждом конкретном случае, уделяется повышенное внимание. Дорогие читатели!

Послеродовой Больничный

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации?

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Могут ли выдать больничный лист послеродовый отцу, и в каких ситуациях. Юрист Сулимов А. Трудовой кодекс позволяет некоторым близким родственникам включая отцов получать полностью или частично отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Юрист Кугейко А. Здравствуйте, Елена С какой радости? Больничный лист выдается непосредственно человеку, который болеет или рожает.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить больничный лист работодателю?
Больничный по беременности и родам имеет такую же типовую форму бланка для заполнения, как и обычный больничный лист.

Обратите внимание: с 1 января года предельный размер пособия по беременности и родам составляет в среднем 34 руб. В месяц ; 3 единовременное пособие при рождении ребенка - 10 ,85 руб. Скажите: нынешнее увеличение пособий касается только тех, кто уходит в декрет в м, или я тоже могу на что-то рассчитывать? Она сможет что-то получить при рождении ребенка и в дальнейшем? Если деньги еще не перечислили, просто позвоните в бухгалтерию и напомните о себе. Во-вторых, пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Кстати, то же самое касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Для неработающих женщин такое пособие в году составит ,41 руб. В месяц при рождении первого ребенка и ,83 руб.

Послеродовой больничный лист

.

.

.

«Декретный» больничный продлили еще на 14 дней. то ей полагается более длительный период послеродовой «реабилитации»-отдыха. Получив больничный лист-продолжение, женщина приносит его.

Больничный лист по беременности и родам

.

После декрета оплата больничного листа

.

В какие сроки оплачивается больничный лист по беременности и родам

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lioupremcomp

    Кстати налоговая требует доплатить за снег 2015 года

  2. Екатерина

    Как всегда все четко кратко и понятно! Спасибо! Ещё бы фин мониторинг вопросов не задавал при снятии денег со счетов и при их занесении на оный, вообще красота была бы :)

© 2018-2020 frigate-s.ru